¿Cómo preparar un Curriculum Vitae?... en
la procura de ofrecer datos a tener en cuenta a la hora de realizar un CV, se continuará
explicando el proceso para así tener en consideración estos factores y
plasmarlos dentro de su CV, en este post hablaremos de los requisitos
excluyentes y como afectan nuestra candidatura, como mirar esos requisitos y
convertirlos de debilidades en oportunidades de desarrollo, hay que recordar
que estaremos en una carrera con cientos tal vez miles de colegas que también aspiran
a esa vacante.
Al recibir los correos las personas encargadas de
Recursos Humanos comienzan a clasificarlos tomando en cuenta los requisitos
excluyentes, por ejemplo, si la vacante es para un ingeniero en sistemas, ellos
comenzaran a separar a todos aquellos candidatos que cumplan con este
requisito, si nuestro CV no cumple con este requisito o bien estoy pendiente por
presentar tesis para graduarme de ingeniero, se debe aclarar y resaltar para
que las personas puedan considerar tu curriculum como válido y no ser rechazado
por no cumplir con este requisito que es excluyente.
Por ello el empeño en estos post de aclarar bien que
antes de postular en una vacante se deben tener bien claro los requisitos
excluyentes, sobre todo si estos son pilares de la vacante a la que se postula,
otro ejemplo sería si estamos postulando a una vacante de chofer, debemos tener
en cuenta que tipo de licencia o brevete se está solicitando, ya que si nuestra
licencia o brevete no cumple con este requisito excluyente lo más probable es
que nuestro CV sea rechazado, en estos casos se debe aclarar que se posee un
brevete menor al exigido pero no existe ningún problema en solicitar el
necesario.
Al cumplir con todos los requisitos excluyentes las
personas de Recursos Humanos utilizan una técnica llamada Screening, básicamente
es un proceso de clasificación de CV, en este proceso se considera la
experiencia laboral del aspirante, así miran, en cuales empresas ha laborado
por cuanto tiempo y en que cargos, también miran en que universidad se graduó,
si esta tiene convenios con la compañía solicitante, además verifican todos tus
datos para corroborar la veracidad de los mismos, por ello es que siempre se
aconseja que todos los datos que se reflejan en el CV sean verdaderos y fácilmente
comprobables.
Recuerden que si ya se ha pasado la fase de descarte
por requisitos excluyentes nuestro CV tendrá mayores posibilidades de ser
tomado en consideración, de allí que también se ha aconsejado que se escriban
todas las experiencias laborales porque así al momento de entrar en el
screening las personas de Recursos Humanos podrán considerar tu CV gracias a tu
amplia experiencia, recuerda que muchas veces te llamaran a una entrevista para
aclarar dudas que ellos consideran vitales dentro de la selección, no olvides
colocar también todos esos estudios académicos y cursos o conferencias ya que
ellos inclinan la balanza a tu favor.
Por último y no menos importante para las personas de
Recursos Humanos es tus expectativas salariales, muchas veces estas
expectativas las colocan como un factor excluyente, ofreciendo un determinado
salario para la vacante que se ofrece, otras veces llaman por teléfono o te
citan a una entrevista solo para aclarar tus expectativas salariales o académicas,
si en el CV no están definidas y en el perfil solicitado no está plasmado, en
estos casos verán tus experiencias laborales, en cuales empresas has trabajado
y ofrecerán un salario que se ajuste al presupuesto que hay para la vacante
dentro de la empresa.
Si luego de estas revisiones aún siguen estando muchos
candidatos para la vacante continúan con el proceso de screening y ya que se
han evaluado todas las expectativas cuantitativas se pasa a una entrevista
(dentro de nuestro Blog tenemos como enfrentar una entrevista laboral), y se
comienza a considerar las expectativas subjetivas que tienen que ver con la misión
y visión de la empresa y como tu encajarías dentro de ella, te recomendamos
leer el post de la entrevista para ver esas preguntas incomodas que te realizan
solo para ver tu capacidad ante la presión.
Para mas información
Referente a como preparar un CV con plantilla para descargar
También como buscar trabajo o empleo
Ante cualquier duda, consejo o experiencia propia no dudes en decírnosla.
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