Ser Proactivo o Reactivo… continuando con esta serie
de post referidos al ser proactivo o reactivo, se volverá a arrancar con la
pregunta inicial, se presenta una vacante para un puesto de su agrado, cuál es
su primera reacción, “ser el primero en postularse”, o mejor prefiere “pensarlo
un poco y esperar unos momentos antes de postularse”, ya es sabido que la
primera respuesta es reactiva y que la segunda es proactiva pero que es mejor, según
Deusto en su libro titulado “El arte de Venderse uno mismo”, refiere en estos
casos “una respuesta enviada un poco más tarde aumenta sus posibilidades de
llamar la atención cuando la primera oleada empieza a remitir”.
Es un consejo bien sensato para estos casos, para
nuestro caso, se debe estudiar la empresa que solicita el personal, mientras se
prepara un CV acorde a los requisitos excluyentes de la vacante propuesta, recuerde
también que el mal manejo de mucha de la información sobre una empresa, también
es perjudicial para la entrevista ya que no dejara que el entrevistador pueda
mostrarle los beneficios de la empresa, ya que Usted (lo sabe todo sobre la
empresa), es bueno siempre ver el punto de vista de los trabajadores en el caso
que sea una entrevista directa entre Usted y su posible Lider, o si es el caso
de una consultora de RR.HH. conocer el punto de vista del entrevistador.
Existen preguntas, ya tratadas anteriormente en los post
sobre “Entrevista de Trabajo”, que resultan incomodas, es en este caso donde
mayormente se debe ser proactivo, preguntas tales como, ¿Qué me puede decir de
Usted?, como debería responderse a esta pregunta de manera proactiva “con otra
pregunta”, ¿Cómo?, tratando de buscar cual es el enfoque que el entrevistador
quiere le des en tu respuesta, te sigue preguntando ¿Cómo?, por ejemplo preguntándole:
¿sobre qué aspecto de mi vida quiere que le hable específicamente?, o también ¿quiere
que le hable de mi carrera profesional, sobre mis estudios o tal vez sobre mi
vida personal?, manejando la entrevista de esta manera serás proactivo.
En el mismo libro el autor Deusto refiere: “La elección entre reactividad y proactividad
se presenta todos los días bajo diferentes aspectos, importantes o no (desde la
elección de saludar o no el primero, hasta la decisión de casarse, pasando por
vender o comprar acciones...). Pero pocas situaciones revelan una u otra de
estas mentalidades más claramente que la «entrevista de contratación»”. Es
en la entrevista de trabajo, donde se debe mostrar nuestro lado más proactivo,
aun sabiendo que nuestra actitud sea reactiva se debe siempre pensar en forma
proactiva, sabiendo también que cantidad de energía se debe enfocar, ya que
mucha energía puesta en las respuestas puede crear un clima de confrontación.
Por sobretodo dentro de una entrevista laboral se debe
evitar crear un ambiente de confrontación entre el postulante y su
entrevistador, debido a que ya sabe como dice el refrán popular “la cuerda siempre se rompe por el lado más
delgado”, y en una entrevista laboral el lado más delgado es Usted, la mayoría
de las entrevistas se ganan o se pierden en los primeros segundos quizás minutos
de tiempo, una primera impresión afable será causa posible de una entrevista
amena, por ello, como se dijo en el párrafo anterior al llegar a una entrevista
laboral, salude, sonría, y por sobre todo no trate de invadir el espacio del
entrevistador, sea respetuoso para así aumentar las probabilidades de éxito.
En la siguiente entrega daremos una serie de preguntas
para las cuales se debe estar preparados al momento de una entrevista, y se ofrecerá
el punto de vista proactivo, recuerde estos son solo consejos que Usted a bien tendrá
el libre albedrío de tomar como suyos, adaptarlos o simplemente desecharlos,
estas respuestas son productos de largas lecturas y entrevistas en las que no
solo se ha fracasado, sino también en las que se ha tenido éxito, recuerde el
enfoque final de esta página es guiarlo, “la decisión de tomar en consideración
o no estos consejos”, es solo suya…Para mas información visita el post anterior sobre Ser Proactivo o Reactivo
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