Ser Proactivo o Reactivo… dentro de la entrevista
laboral ya el entrevistador va con unas preguntas que son sus favoritas, hay
que poner mucha atención, ser muy precavidos en no contestar de primera mano y
sin pensar estas preguntas, como se ha dicho anteriormente se debe buscar que
el entrevistador nos de las pautas, o mejor dicho el enfoque que desea
escuchar, se debe buscar cuál es ese enfoque que según él, concuerda con la misión
y visión de la empresa, cual es el postulante que responde mejor a las
expectativas ya no de conocimientos, porque la parte de estudios ya se cumple,
busca es esa parte personal que logre crear una empatía del postulante con la
empresa.
Algunos entrevistadores, en su gran mayoría, tienen sus
preguntas favoritas ya listas para hacerlas presentes dentro de la entrevista
laboral, si bien, es imposible prever cuál es su contenido, a menudo poco
ortodoxo, y sin ningún orden especifico, se ha llegado a la certeza a lo largo de
la experiencia de que es posible volverlas todas esas preguntas a nuestro favor
siempre que se mantenga una actitud proactiva, se ha dicho en reiteradas
oportunidades, es su deber buscar la manera de encontrar, cual es el enfoque.
que el entrevistador quiere que le aborde en su respuesta, luego de una
pregunta de estas, se debe tener presente que el entrevistador, ya más o menos sabrá
cuál será su respuesta, así que este también preparado.
Para abrir una entrevista el seleccionador puede
comenzar con la siguiente aseveración: “puesto que se trata de conocernos, le
dejo escoger: ¿Prefiere hablarme de usted o que yo le presente nuestra
organización?”, la respuesta reactiva sería algo como: “Soy jefe de Base de
Datos, y continua con su biografía…”, Los entrevistadores que utilizan esta
clase de trucos dentro de la entrevista, tienen una idea muy precisa de la
respuesta que esperan, el postulante que elige hablar de sí mismo falta a las
reglas más elementales de la cortesía y se arriesga a ver considerablemente
reducida la duración de su entrevista. Es considerado, de entrada, inepto para
la negociación y sospechoso de tener problemas en sus relaciones humanas. 
Respuesta proactiva: “Escucharía con gran interés las
informaciones que a bien pueda darme sobre su empresa y sobre el puesto que
desean cubrir”, ya con esta respuesta estamos enviando la señal de que se
quiere estar seguro de cuál es el enfoque que se le debe dar a la respuesta, recuerde
estas preguntas buscan es a la persona que usted lleva dentro, y el
entrevistador lo que desea conocer es si esa persona cuadra con el perfil de la
empresa, si dentro de esa persona existe el líder que se necesita para el
puesto o por el contrario representan una carga que ellos no quieren seguir
cargando. Sea honesto y sincero y por sobretodo no oculte lo que luego le pueda
generar malestar.Para mas información visita el post anterior sobre Ser Proactivo o Reactivo
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