Objetivo Laboral base para preparar tu Curriculum
Vitae… en este post se hablará de esos pequeños detalles que debes tomar en consideración
para crear un CV que resalte, que nos muestre ante la empresa como una opción real
para la vacante que se está solicitando, en post anteriores referimos ¿cómocrear un curriculum vitae?, ¿Cómo enfrentar una entrevista de trabajo?, ¿Cómo prepararun curriculum vitae?, entre otros post referidos al tema, en esta nueva serie
comenzaremos a darte esos consejos que debes tener presente para hacer que tu
CV resalte y que no tienen que ver con nuestro nivel académico sino más bien
con nuestra manera de hacer marketing de nosotros.
Cuando se trata de vender algo nuestro objetivo ya está
implícito, ejemplo si queremos vender una calculadora veremos todas las
bondades de ese aparato y así podremos mostrarla a nuestros clientes como la
posible solución al problema de calculo que ellos tienen, entonces una postulación
a un trabajo es como la venta de esa calculadora solo que no es un aparato sino
nuestra persona, nuestros conocimientos, nuestras habilidades, las que estamos
tratando de ofrecer para resolverle un problema a una empresa y conseguir la
tan anhelada estabilidad que nos permita establecernos firmemente en el mundo
laboral.
El primer consejo entonces es tener un objetivo
laboral bien definido, acá se aplica para cada persona el postulado de Murphy
que dice: “El Cliente no sabe lo que quiere, pero si sabe lo que no quiere”,
entonces muchas veces lo que se quiere demostrar, es precisamente lo que no
quiere ver la empresa que nos trata de contratar, así es como, en los
anteriores post cuando se escribió sobre requisitos excluyente se recalcó que
debe leerse bien los requisitos que exigen y los documentos que se piden y de
no cumplir con alguno de ellos, se refería que no se postulara y que si se hacía
se expresara el interés de cumplir con ese requisito que no se tenía pero que
se podía adquirir.
Esos requisitos excluyentes se deben cumplir a cabalidad,
sin ningún tipo de concesión, el aspirante debe saber que cada requisito es un escalón
que debe subir para llegar a la cima, y debe demostrar que en cada escalón
posee un paso suficientemente grande, como para permitir una subida rápida y
segura, a que se refiere esto si estamos postulando para una empresa de
sistemas como analista, una buena base es conocer los manejadores de bases de
datos y mientras más manejadores de base de datos (SQL, MySQL, Phyton, entre
otros), conozcamos mayor será el paso (ancho) de nuestro escalón y mayor las
probabilidades que nuestro CV resalte por encima del de los demás.
Ese objetivo se debe adornar e impulsar para hacerlo
ver como nuestra carta de presentación, hay que tener presente que para obtener
una reacción positiva a nuestro CV debemos generar esa acción positiva, este
objetivo debe estar enfocado en reflejar en nuestro CV esa habilidad, se debe
priorizar la persona como analista de Base de Datos, debe construirse un
ambiente fuerte en torno a ese requisito, para hacerlo un pilar de nuestra
propuesta, se está vendiendo como persona y por ello todas esas fortalezas
deben enumerarse y apuntar todas en la misma dirección.
Por ello es importante saber ¿cómo nos queremos
mostrar?, ante la empresa que requiere de nuestros servicios, la mayoría de las
personas puede vender cualquier cosa sin tener mayores tropiezos, pero al
momento de tener que mostrar sus habilidades sin resultar pedante, cuesta muchísimo,
podemos hasta vender a nuestros amigos para que ellos consigan esas vacantes,
pero no podemos hacer de esa vacante nuestra, porque no nos hemos tomado el
tiempo para conocer nuestras habilidades, entonces primer paso al momento de
realizar el CV es saber cuál es nuestro objetivo laboral, y buscar una vacante
con eso como requisito excluyente, para así enfocar todos nuestros esfuerzos en
lograrlo.
siempre es importante tu comentario...
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