Modelos de Curriculum Vitae… en esta segunda entrega
ya definida nuestra concepción de cómo será su CV, solo queda darle forma y con
ello aca le daremos unos consejos practicos que debe seguir para no ser mezquino
con la información ni llenar con información vaga el CV, en cuanto a la
información a ingresar, deberá tener en cuenta todas las recomendaciones
efectuadas en el post anterior, en especial, no brindar información errónea o
que induzca al error, y siempre por muy dura que sea la verdad debe decirla, ya
que muchos datos que se ocultan saldrán a la luz en un momento u otro, y los
seleccionadores prefieren saberlo antes.
Muchas veces es duro cuando te despiden de un trabajo
por alguna razón injustificada, y al momento de colocar esa experiencia laboral
se debe colocar la fecha de entrada y salida, lo cual el seleccionador observa
y si es dudoso para él, entonces, hará esa pregunta incomoda de responder ¿Por
qué saliste de la Empresa XX?, dentro de Blog se realizó una serie de post
referidos a Entrevistas Laborales, Para esta pregunta debes ser sumamente
honesto y coherente, siempre es difícil explicar porque terminamos una
relación, nunca escondas el motivo principal de tu salida de la empresa
anterior, si el motivo de tu salida no fue nada de tu agrado o del agrado de la
empresa que te entrevista, trata de preparar bien tu respuesta.
Utilice todas las herramientas a su disposición para dar
a conocer todas sus experiencias laborales, pero siendo sintético y tratando de
resumir, ya que el seleccionador tendrá que leer muchos curriculum y agradecerá
su poder de síntesis, con esta síntesis trate de que el seleccionador se sienta
motivado y le llame, no deje de decir cosas pensando “lo diré para cuando me llamen”,
ya que pueden no llamarle, el curriculum debe realizarse con la intención de
seguir con el siguiente paso que es la entrevista para aclarar aspectos que no están
reflejados en el CV.
En el siguiente modelo se sigue al igual que en el
anterior los mismos aspectos una banda superior con datos personales, otra con
estudios y por ultimo una con experiencia laboral, en este modelo se agrega un
aspecto “vacante”, acá se puede obviar este aspecto si no se está optando a una
vacante de una empresa, si fuere el caso Usted colocara a cual vacante esta dirigido
ese curriculum, este aspecto es un poco cerrado y puede actuar en tu contra o más
bien a tu favor, debes saber cuándo es necesario su utilización y cuando no. Si
usted toma en cuenta los distintos modelos que hasta ahora se han presentado en
este blog, deberá tener en cuenta que están pensados para cualquier vacante
(sea Gerente o ayudante de cocina).
Para mas información visita el post anterior sobre modelos de Curriculm
cuéntanos tu historia de superación para inspirar a otros amigos.
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