Estrategias para buscar trabajo en internet… hoy
hablaremos de las webs o sitios laborales. Martha Alicia Alles en su Libro
titulado “Como buscar trabajo a través de Internet” refiere: “Las compañías que
se denominan “webs laborales”, en general, han invertido lo suficiente capital
en equipos, para garantizar la seguridad del sistema que ofrecen, proteger los
datos, ofreciendo en algunos casos la opción de no mostrar datos de identidad
sin previa autorización (por lo tanto, la persona solo se identifica cuando lo
desea)”. Basándonos en ese concepto, comenzaremos a dar nuestros consejos para conseguir
trabajo.
Existen muchas ventajas al momento de utilizar estas páginas,
por ejemplo, el envío de correos electrónicos informándote acerca de nuevas vacantes,
la posibilidad de filtrar las ofertas de trabajo y adaptarlas a tus habilidades
y destrezas, estas dos entre muchas otras ventajas, entre las desventajas es
que las empresas no utilizan mucho estos servicios, aunque desde hace unos dos
años para acá, el uso de estas “webs laborales”, se ha elevado
exponencialmente, mejorando los errores y perfeccionando las búsquedas y las
ofertas, además de, ampliar el uso por parte de las empresas.
En dos post anteriores referimos al uso de estas páginas
el primero fue: “Crear un Perfil en CompuTrabajo” y luego “Crear un Perfil enLinkedIn”, para esta nueva entrega se hará un estudio general de la disposición
de estas páginas, como funcionan, y como se puede aprovechar esta herramienta para
conseguir una vacante, al momento de entrar en estos sitios Usted podrá conseguir
secciones como; “Ingrese su Curriculum Vitae”, “Búsquedas Laborales”, “Capacitación
y Formación”, “Conocimiento Laboral”, entre otras secciones, siendo estas cuatro
la base de la página web.
Lo primero que se debe tener presente al momento de utilizar
estas “webs laborales”, es que todas son diferentes y similares, a que nos
referimos, a que todas ofrecen diferentes formas de búsqueda de empleo, pero el
fin último de estas webs es que el empleador consiga el postulante con mejor perspectiva,
como se dijo en otro post estas páginas webs no son equipos deportivos y no se
debe ser fanático de una web sobre otra, nuestro consejo es visite varias de
estas webs, tales como LinkedIn, CompuTrajabo, Aptitus, Bumeran, jobomas entre
muchos otros, antes de tomar una decisión sobre una en la cual enfocara su
estrategia.
Como se dijo en el párrafo anterior, luego de escoger cuál
de las webs laborales se va a utilizar, debemos crear nuestro perfil, para ello
cada una de las páginas tiene su propio protocolo a seguir para que los
candidatos dejen sus antecedentes laborales, experiencias, datos personales,
estudios, habilidades y destrezas, analizando muy a conciencia, cuales datos
desea que las empresas vean en mi hoja de vida, y otro dato muy importante a
tener en consideración es la consideración que se hizo en el post anterior,
referente a cuál es tu tipo de búsqueda de empleo, bien sea como primer empleo,
un nuevo empleo o cambiar de empleo.
Luego de haber tomado la decisión de cual web se utilizará
para la búsqueda, y luego de haber creado tu perfil en las webs seleccionada,
viene la parte crucial, la búsqueda de una vacante adaptada a nuestro perfil, al
realizar una búsqueda de ofertas de trabajo en las webs laborales, usted obtendrá
como resultado un listado de vacantes existentes dentro de la Base de Datos de
la web, allí comenzara su elección, es decir, deberá estudiar y analizar cuál
es la vacante que ofrece la página, que más se adapta a sus habilidades,
destrezas y conocimientos, luego, cuáles de las opciones son de su interés para
aplicar o postularse.
Cuando se busca empleo en forma activa dentro de las
webs laborales, sea por el motivo que fuere (primer empleo, nuevo empleo o
cambio de empleo), estas actividades presuponen la realización de acciones constantes;
quizá lo más adecuado sería, revisiones a las paginas, divididas en dos rondas
por día, a la mañana y a la noche (por ejemplo). Si bien para establecer las rondas
se debe tomar una decisión, esta sería una decisión personal, nuestra
sugerencia es: ¡no puede dejar pasar un
día sin hacer su rutina!, recuerde que en Internet los tiempos son más
cortos y la organización que utiliza esta fuente de reclutamiento usualmente
trabaja on-line.
En el próximo post hablaremos de esos aspectos a tener
en consideración para poder encontrar trabajo en las webs laborales.
Para mas información visita el post anterior sobre Estrategias para buscar trabajo en internet
cuéntanos tu historia de superación para inspirar a otros amigos.
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