Estrategias para buscar trabajo en Internet… otra
estrategia para conseguir empleo en Internet, es usar el Correo Electrónico
(E-Mail), para ello se debe confeccionar un CV maleable, es decir, que permita
cambios rápidos, para adaptarlo a la vacante que se está solicitando en ese
determinado momento, muchas son las estrategias que se utilizan utilizando el
correo electrónico como mensajero de nuestra carta de presentación, ya en un
post anterior se dio una estrategia para buscar trabajo en internet, en esta
nueva entrega se está tratando de reforzar esas prácticas con ejemplo y pasos a
seguir.
Recuerde la búsqueda laboral resulta todo un dilema al
momento de presentarse, no se sabe cómo hacerla, como enfrentar ese camino
desconocido, además, de representar una gran preocupación para quienes aspiran
llenar una vacante en una empresa. Si se piensa utilizar el correo electrónico como
herramienta en la búsqueda de empleo, antes de iniciar una búsqueda laboral el
primer paso a realizar es una revisión de sus habilidades y destrezas, se debe analizar
si emprender este camino, auto dirigir su carrera y pensar sobre su marketing personal,
a partir de allí, reflexionar sobre cuál es el empleo de sus sueños e ir en búsqueda
de esa vacante.
Vamos a dar inicio a una estrategia de búsqueda de
empleo a través del correo electrónico, al igual que ocurre con el CV, la manera
como usted redacte y envíe el correo electrónico reflejará mucho acerca de
usted, es por ello que se debe decidir la imagen que se desea presentar de sí
mismo, luego de preparar el curriculum (como siempre se ha dicho, se debe
personalizar cada CV que se va a enviar, y adaptarlo a la vacante que se va a
solicitar), se procede a redactar el mensaje del correo, en todos los casos
debe ser corto, decir solo lo necesario, con las palabras justas, con lenguaje
simple.
Continuando con el párrafo anterior, se debe redactar
mensajes cortos de no más de tres líneas y no más de 30 palabras por párrafo, esto
puede variar o ser adaptado por cada postulante de acuerdo a la vacante que se
solicita y la habilidad o destreza que el postulante quiera dar a conocer. En cuanto
a los párrafos y su distribución, en el primer párrafo Usted debe describir el
motivo de ese correo en particular, si responde a un anuncio, o si es una carta
de presentación particular, es decir, se está buscando de motus propio un
empleo dentro de la organización a la cual se envía el correo electrónico, también
se debe decir si está enviando el correo electrónico por un contacto conocido
por ambas partes.
Para la redacción del segundo párrafo, se debe
recordar que si ya todo lo que se quería expresar se dijo en el párrafo anterior,
este sería un párrafo de cierre, muy parecido al que describiremos
posteriormente, de no ser así este segundo párrafo se utilizaría para describir
el ¿Por qué?, nuestra candidatura a la vacante llena con creses las
expectativas, este párrafo también se utiliza para mostrar una habilidad aparte
de los requisitos excluyentes, que se posee, si se requiere experiencia, en
este párrafo se indica la cantidad de años que se estuvo en el cargo, si usted
posee un posgrado, diplomado o curso que amplíe los aspectos esenciales de los
requisitos excluyentes.
Para el tercer párrafo, de ser necesario, se utilizará
como cierre o despedida, siempre en todo correo electrónico que se envíe debe
haber una apertura y un cierre, el desarrollo del segundo párrafo estará suscrito
a la necesidad del postulante de aclarar sus habilidades y destrezas, como
consejo le sugerimos en este tercer párrafo o en el párrafo de cierre, destacar
la comunicación y la disposición a una entrevista para aclarar cualquier punto
que a bien no sea precisado por el receptor del correo, es decir, en la
despedida se debe incluir frases como: “quedo a su disposición para una
entrevista o para ampliar información”, “de antemano gracias por su atención y
espero se tome en consideración mi carta de presentación”.
Por último y no por ello menos importante es adjuntar
el CV, aclarando que este no debe ser muy pesado, ya que esto muchas veces
incomoda al receptor del correo electrónico, y aunque dentro del CV están tus
datos personales, siempre es mejor dejarlos en la firma del correo, con su número
telefónico, en el asunto es bueno aclarar, si se está optando a un cargo, decir
por ejemplo: “CV Imir Miller para el Cargo de Ingeniero de Proyectos”, y si se está
enviando el CV para que sea revisado decir algo como: “CV Imir Miller Ingeniero
de Proyectos”, a continuación un ejemplo típico:
EJEMPLO DE MENSAJE DENTRO DEL CORREO ELECTRÓNICO
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El presente correo lo envío con gran interés su
reciente publicación en el periódico TROME de fecha 09/05/2018, en el cual se solicita
un ingeniero de proyecto graduado con conocimientos en minería, para el departamento
de Ingeniería de esta prestigiosa empresa.
Como se describe en el CV adjunto, poseo ocho años de experiencia
en la profesión, teniendo un amplio conocimiento de minería y proyectos mineros.
También poseo un postgrado de “Gerencia de la Construcción”, y otros
conocimientos adicionales.
En espera de poder concertar una entrevista quedo a su
disposición para una entrevista o para ampliar información, agradeciendo su
tiempo e interés, la saluda muy atentamente
MgSc Ing. Imir Miller
Teléfono: +XX-XXX-XXX-XXX
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Para mas información visita el post anterior sobre Estrategias para buscar trabajo en internet
cuéntanos tu historia de superación para inspirar a otros amigos.
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